Als werkende ouder heb je het recht om tijdelijk minder te werken en meer aandacht aan de opvoeding van je kind te besteden. Wat zijn de regels?

Wanneer neem je hoeveel uren op en hoe profiteer je van belastingvoordeel? 

Wanneer jij duurzaam een kind verzorgt en opvoedt, kun je aanspraak maken op ouderschapsverlof. Die uren worden niet doorbetaald, tenzij er andere afspraken met je werkgever zijn gemaakt via een cao.

Het precieze aantal uren is afhankelijk van het aantal werkuren per week. Rekenvoorbeeld: werk je 24 uur, dan heb je recht op 26 x 24 uur = 624 uur ouderschapsverlof.

Hoe opnemen?

• Je kunt het verlof over een langere periode dan twaalf maanden 'uitsmeren'.
• Je kunt meer uren verlof per week opnemen, bijvoorbeeld voltijds.
• Je kunt het verlof opsplitsen in maximaal zes gedeelten. Elk gedeelte moet minimaal een maand duren.

Rechten & plichten

• Je moet tenminste een jaar voor die werkgever gewerkt hebben.
• Je hebt recht op minstens drie maanden onbetaald verlof tot het moment dat je kind acht jaar is. Dat zijn 26 weken ouderschapsverlof, voor ieder kind waarvoor in het verleden nog geen ouderschapsverlof is opgenomen.
• Heb je een inkomen rond het sociaal minimum, dan heb je recht op een toeslag via het UWV.
• Ouderschapsverlof telt als werktijd, het heeft geen invloed op de duur van eventuele uitkeringen.

Belastingvoordeel

Het bedrag aan ouderschapsverlofkorting kun je aftrekken van de belasting. Je hoeft dus minder belasting te betalen. De korting is niet meer dan het verschil tussen het belastbare loon in het jaar waarin je het ouderschapsverlof opneemt en het belastbare loon van het jaar daarvoor. De korting is het aantal opgenomen verlofuren maal € 4,11 per uur. Rekenvoorbeeld: neem je 400 uur ouderschapsverlof op, dan heb je 400 x € 4,11 = € 1.644,-

Voor de belastingheffingskorting heb je een verklaring van je werkgever nodig van het ouderschapsverlof. Let op: bewaar de ouderschapsverlofverklaring goed, want de Belastingdienst kan ernaar vragen!

Handige sites

Informatie van de overheid over ouderschapsverlof