Samen Zwanger
Een kind krijg je - in de meeste gevallen - met zijn tweeën. En hoewel de baby in jouw buik groeit, verandert er ook van alles voor je partner.
Jullie worden écht ouders
Straks als de baby er is, zijn jullie druk met voeden, de verzorging en alle kraam-visite. Rennen en hollen doe je dan genoeg. Zorg nu voor rust en gun jezelf de tijd om te wennen aan de komst van je kind. Je vraagt je misschien af of je wel een goede ouder wordt. Wees niet bang, je groeit vanzelf in het ouderschap. Met vallen en opstaan vind je je weg in de verzorging en opvoeding van jullie kind.
Man & hormonen
Wisselende emotionele buien, ochtendmisselijkheid en duizeligheid; allemaal typische zwangerschapskwaaltjes. Wist je dat een man dezelfde symptomen kan krijgen? Wetenschappelijk is aangetoond dat mannen tijdens de zwangerschap hormonale veranderingen ondergaan door de geurhormonen (feromonen) van hun vrouw. Dit wordt ook wel het couvadesyndroom genoemd.
Wettelijke ouder
De biologische vader is niet automatisch de wettelijke vader van de baby. Alleen als je getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan, krijgt de vader automatisch ook het gezag. Is dit niet het geval, dan moet je het gezag aanvragen. Hiervoor moet hij de baby eerst erkennen. Dit kun je voor de geboorte regelen bij de gemeente. Je tekent dan een zogenaamde akte van erkenning van de ongeboren vrucht. Nadat je vriend de baby erkend heeft, kun je samen in het gezagsregister laten aantekenen dat jullie het ouderlijk gezag samen willen uitoefenen.
Geboorteverlof
Jouw partner heeft ook recht op vrije dagen na de geboorte van jullie kind. Dit noem je partnerverlof (voorheen vaderschapsverlof). Vroeger kregen vaders na de bevalling twee dagen vrij om hun baby aan te geven bij de burgerlijke stand: vaderschapsverlof. Deze term wordt officieel niet meer gebruikt. Het heet nu geboorteverlof voor partners of partnerverlof.
Vaders en meemoeders hebben na de bevalling recht op één werkweek wettelijk geboorteverlof voor partners. Het exacte aantal uren hangt dus af van hoeveel je precies werkt. Je kunt meteen na de geboorte verlof opnemen, maar dit mag ook later. Zo lang het maar binnen vier weken na de geboorte is.
Geboorteverlof moet je officieel aanvragen bij je werkgever. De werkgever betaalt het verlof door en mag de aanvraag niet weigeren. Sinds 1 juli 2020 heb je als partner ook recht op maximaal vijf keer het aantal werkuren per week aanvullend geboorteverlof. De uitkering is maximaal zeventig procent van het dagloon. Je moet het aanvullende geboorteverlof opnemen in de eerste zes maanden na de geboorte. Het doel van dit verlof is dat partners meer betrokken kunnen zijn bij hun nieuwe gezin.
Naast aanvullend geboorteverlof kunnen partners sinds 2022 ook deels doorbetaald ouderschapsverlof opnemen.